메이데이라고도 알려진 국제 근로자의 날은 전 세계 노동력을 기리기 위한 날입니다. 더 나은 근무 조건, 공정한 임금, 하루 8시간 근무를 주장한 노동조합 운동에 그 뿌리를 두고 있습니다. 메이데이의 기원은 19세기 후반 미국, 특히 시카고에서 전 세계 노동권의 미래를 결정짓는 일련의 시위와 사건이 벌어진 시점으로 거슬러 올라갑니다.
메이데이의 탄생: 1880년대 노동 투쟁
1884년 시카고의 섬유 노동자들은 하루 8시간 근무를 요구하는 노동쟁의를 시작했습니다. 이 투쟁은 "8시간은 일하고, 8시간은 쉬고, 8시간은 우리가 원하는 것을 위해"라는 슬로건에 영감을 주었습니다. 1886년에는 노동자들이 더 나은 근무 조건과 공정한 근무 시간을 요구하는 시위를 계속하면서 긴장이 고조되었습니다.
1886년 5월 3일, 시위대와 경찰의 대치가 폭력적으로 변하면서 여러 명의 노동자가 사망하는 사건이 발생했습니다. 5월 4일 30만 명이 넘는 시위대가 전날 발생한 경찰의 폭력에 항의하는 대규모 시위를 벌이며 거리로 쏟아져 나왔습니다.
헤이마켓 사건: 노동자 권리를 위한 전환점
5월 4일 시위 도중 신원을 알 수 없는 한 사람이 경찰을 향해 사제 폭탄을 던져 경찰관 7명과 민간인 최소 4명이 사망했습니다. 헤이마켓 사건으로 알려진 이 비극적인 사건으로 인해 시위 지도자 몇 명이 체포되어 재판을 받았습니다. 7명은 사형 선고를 받았고, 4명은 1년 후 결국 사형에 처해졌습니다.
1889년, 사회주의 및 노동당 회의인 제2인터내셔널은 헤이마켓 사건을 기념하고 하루 8시간 노동을 위한 투쟁을 기리기 위해 5월 1일을 국제 노동자의 날로 지정한다고 선언했습니다.
세계 각국의 국제 노동자의 날
메이데이는 전 세계적으로 기념하지만, 미국은 9월 첫째 월요일에 노동절을 기념합니다. 이 별도의 휴일은 19세기 후반에 미국의 노동 운동과 미국의 번영에 기여한 노동자들의 공헌을 기리기 위해 제정되었습니다.
한국에서도 전태일 열사처럼 노동자의 권리와 더 나은 근무 환경을 위해 큰 업적을 남긴 젊은 운동가들이 노동운동의 영웅으로 추앙받고 있습니다.
한국의 근로자의 날에 대한 법적 체계
한국은 1963년 노동자의 노력과 희생을 기리기 위한 근로자의 날 법이 통과되면서 근로자의 날을 제정했습니다. 근로자의 날 기념식에는 공무원은 포함되지 않는다는 점에 유의하세요.
최근의 법적 결정에 따르면 고용주는 근로자의 날에 근로자에게 근무를 강요하거나 다른 날로 대체할 수 없다는 것이 명확해졌습니다. 그러나 근로자는 다른 날짜에 보상 휴가를 사용하기로 서면으로 동의할 수 있습니다. 이러한 경우, 고용주는 초과 근무에 대한 표준 150% 수당이 아닌 정규 급여의 250% 비율로 직원에게 수당을 지급해야 합니다.
국제 근로자의 날의 지속적인 유산
국제 근로자의 날 또는 메이데이는 공정한 임금, 안전한 근무 조건, 합리적인 근무 시간을 위한 노동 운동의 지속적인 투쟁을 상기시키는 역할을 합니다. 이 날을 기념하며 근로자의 권리를 위해 싸워온 사람들의 희생을 잊지 말고 전 세계 노동자의 복지를 위해 지속적으로 옹호합시다.
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